В США 40% работодателей при приеме сотрудника проверяют его кредитную историю, а в последнее время, как отмечают аналитики рынка труда, такая тенденция наблюдается и в России. Нередко кандидаты на собеседовании сами рассказывают о своих кредитах, чтобы акцентировать внимание на том, как им нужна работа.
Впрочем, рекрутеры отмечают, что такая информация может сыграть с соискателями злую шутку. Так, наличие долгов может стать причиной отказа претенденту на должность руководителя, бухгалтера, банковского работника. Сотрудники службы безопасности в основном дают положительную оценку кандидату лишь в том случае, если размер ежемесячных платежей по кредиту не превышает 30% дохода. Если же это значение составляет 50% и более, служба безопасности характеризует соискателя как рискового человека с эмоциональным поведением потребления, в результате чего он получает отказ.Российские работодатели стали чаще проверять кредитные истории соискателей
Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов
Подписаться