Зарплата: от содержания к форме выплат

Работников обычно куда больше интересует размер заработной платы, чем то, в какой форме они будут её получать. Впоследствии тот или иной способ выплат может вызвать недовольство сотрудников и даже конфликт с начальством. В ходе очередного онлайн-опроса JOB.RU поинтересовался у читателей, каким способом им начисляют зарплату, чтобы выяснить, каковы тенденции в этой сфере. Безнал победилБезналичные расчёты всё плотнее входят в нашу жизнь: 64% опрошенных получают зарплату безналичным путём, а ещё 11,7% делают это несколькими различными способами.Интересно, что самым популярным ответом стал вариант «на личную зарплатную карту» (37,1%), а корпоративные зарплатные карты используются немногим чаще, чем наличный расчёт (22,7% против 21,4%).Часть респондентов выбрала компромиссный вариант: они не пользуются «пластиком», но и в кассу не спешат, поскольку начисление заработной платы происходит на счёт, открытый в банке на их имя.Напомним, что трудовое законодательство по-прежнему считает основным способом выдачи заработной платы  её выплату в месте выполнения работы через кассу (ч. 3 ст. 136 ТК РФ), хотя среди принявших участие в онлайн голосовании этим способом пользует сегодня в среднем каждый пятый.Любопытно, что по данным аналогичного опроса, проведённого два года назад, количество получавших зарплату через кассу составило 32,7%, что на 11,3 п.п. выше сегодняшнего уровня. Одновременно с этим, на 3,8 п.п. в возросло количество опрошенных, получающих зарплату на карту, и на 2 п.п. увеличилось число предпочитающих использовать для этих целей свой банковский счёт. .Диаграмма 1Москва и регионы солидарныДве столицы вновь демонстрируют нам свои особенности: данные по Москве и области не сильно расходятся с показателями по регионам, а то время как Санкт-Петербург и Ленинградская область демонтстрируют отрыв сразу по трём вариантам ответов.Так, в Петербурге проживает наибольшее число респондентов, получающих зарплату наличными (25,2% против 19,6% в Москве). Кроме того, там в среднем в два раза меньше работников, пользующихся корпоративной зарплатной картой, а также больше предпочитающих смешанный способ оплаты своего труда (16,7% против показателя 10,6% по регионам).Диаграмма 2Анализируя региональный срез данных, можно заметить, что по количеству опрошенных, пользующихся личными банковскими картами для получения зарплаты, лидируют Приволжский и Сибирский федеральные округа (46,6% и 43,1% соответственно). При этом в ПФО наименьший по округам процент работников, получающих зарплату несколькими разными способами (6%) и самый низкий процент затруднившихся с ответом 1,3%). Северный Кавказ предпочитает наличные: в этом округе проживает наибольшее количество выбравших такой вариант ответа (28%), хотя в целом 56% респондентов из СКФО используют зарплатные карты.Дальневосточный федеральный округ отметился тем, что 5,6% опрошенных оттуда затруднились ответить, как же работодатель оплачивает их труд. В целом по стране этот показатель 4,2%, но больше ни один округ кроме ДФО не пересёк 5% отметку по данному варианту ответа. Дальний восток вышел в лидеры и по процентному соотношению пользователей корпоративных зарплатных карт: там этот показатель составил 31,5% при среднем региональном показателе 24,3%.Таблица 1Очевидно, что тенденция к безналичным выплатам усиливается. Опрос JOB.RU не стал выделять в отдельную категорию неденежную форму выплат, однако напоминаем, что трудовое законодательство РФ допускает и натуральную форму зарплаты (ст. 131 Трудового кодекса РФ). Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме (например, продуктами питания или продукцией предприятий-работодателей), не может превышать 20% от начисленной месячной заработной платы.Напоминаем, что опросы на сайте JOB.RU продолжаются. Нам важно ваше мнение!Ирина Кир, JOB.RUТакже рекомендуем:Лучше реже, но больше?Синица в руке, или пара слов о «карточной» зарплатеБезналичные платежи: шаг вперёд – два назад?