Почему вы не можете найти работу?

Сходили на десяток собеседований и разослали сотню резюме, а работы все нет? Есть множество причин, из-за которых соискатель не может найти свое место на рынке труда. JOB.ru озвучил самые популярные из них и рассказал, как преодолеть возникшие трудности.Неправильные действияВозможно, кандидат неправильно ведет поиски.

Рассмотрим самые частые ошибки.Подключены не все каналы связиНужно активизировать все возможные способы поиска работы. Считается, что самым эффективным каналом являются связи и знакомства, поэтому не стесняйтесь спросить у друзей и бывших коллег насчет вариантов для вас.Следующий способ — онлайн-биржи труда. Регистрируйтесь не только на крупнейших площадках, но и на региональных порталах. Вместе с откликами не забывайте оставлять сопроводительные письма, чтобы заполучить интерес рекрутера.Дополнительно встаньте на учет в государственной бирже труда. Также самостоятельно пишите компаниям на почту кадровика с просьбой внести вас в базу данных или рассмотреть на какую-либо вакансию.Задействуйте социальные сети. В ВК и Facebook подпишитесь на официальные страницы перспективных компаний — иногда работодатели выкладывают вакансии в своих группах. Раньше с поиском помогала профессиональная сеть LinkedIn, но на данный момент сайт заблокирован.Посмотреть вакансииПассивная позиция Мало зарегистрироваться на сайтах — нужно проявлять активность. Хоть рекрутеры и сами ищут кандидатов, они могут пройти мимо вашей страницы. Поэтому стоит заявлять о себе откликами. Не забывайте обновлять резюме, иначе оно пропадет на двадцатой странице, оставшись незамеченным. Старайтесь чаще ходить на собеседования, чтобы поиски проходили в темпе — если на этом фронте будет перекати-поле, можно впасть в депрессию от ощущения безысходности.Не отточенное резюмеГрамотно составленное резюме — половина успеха. Банальные ошибки могут лишить кандидата хорошего места, так что проверяйте текст на грамотность. Не копируйте резюме из интернета и не переписывайте должностные инструкции — тексты под копирку отталкивают рекрутеров. Лучше раскрывать свои умения через конкретные достижения: приводите примеры из практики, которые доказывают наличие навыков. Например, нацеленность на результат можно подтвердить так: «На предыдущем месте работы ежемесячно перевыполнял план не менее чем на 10 %».Делайте резюме таким, чтобы рекрутер мог зацепиться глазом за необходимые требования. Если компании важно, чтобы бухгалтер умел работать с МСФО, то обязательно добавьте этот пункт.Сложная ситуация на рынке трудаОсновная причина затруднений с поиском работы в небольших городах и в кризисные времена. Ситуация признается сложной, когда отмечается банкротство многих предприятий, имеется перенасыщение рынка специалистами, повсеместно сокращают штат и снижают зарплаты.В этом случае несколько выходов:- Снизить планку ожиданий по доходам и трудозатратам;- Кардинально сменить вид деятельности;- Перебиваться подработками до лучших времен;- Переехать в город с благополучной ситуацией.Посмотреть вакансииЗавышенные ожиданияЗачастую кандидаты хотят получить работу, которая им не по силам. Экономисту без опыта не стоит отправлять резюме на должность финансового директора, а мастеру со средними работами — в дорогой салон.  Обычно при завышенных ожиданиях рекрутеры либо вообще не перезванивают, либо быстро сворачивают собеседование. Объективно соотнесите набор своих навыков и опыта с обязанностями и требованиями работодателей. Рекомендуем обратить внимание на вакансии, которые соответствуют имеющимся навыкам, даже если зарплата будет меньше.Неопределенность в специализацииПо словам специалистов, сложности с самоопределением возникают не только у школьников, раздумывающих над будущей специализацией, но и у взрослых людей около 30 лет, которые уже «распробовали» свою профессию, «пожили» на рынке труда и теперь сомневаются в выбранном пути.Одни не могут решиться из-за условий труда и финансовой стороны вопроса, другие раздумывают из-за наличия нескольких образований. Во всех случаях у людей присутствует страх сделать неправильный выбор, поэтому многие стараются переложить ответственность на коучей или тесты на профориентацию.В этом случае остается не придумывать оправдания своим сомнениям, а взвесить все за и против и начать пробовать себя в другой стезе. Советуем не бросать основное доходное занятие, а вводить новый профиль в жизнь постепенно. Сделайте это своим хобби и в случае успеха переходите на новую должность. Чтобы получить дополнительную информацию для принятия решения, общайтесь с представителями интересующей профессии.Посмотреть вакансии