В первом полугодии 2015 года Роструд помог 1,287 млн российских работников восстановить их трудовые права и отстоять законные интересы. При этом в отношении работодателей были вынесены порядка 90 тысяч постановлений о назначении административных наказаний. Сумма наложенных на предприятия и их руководителей штрафов составила 1,9 млрд рублей.
«Это ощутимая сумма для бизнеса. Поэтому нами уже принят комплекс мер, которые в дальнейшем позволят снизить административное давление на работодателей, и не повлекут за собой ухудшение прав работников. Данные меры вошли в ведомственный план по «пилотному» внедрению риск-ориентированного подхода, к реализации которого Роструд приступил с текущего месяца», – рассказал глава ведомства Всеволод Вуколов.Согласно данному плану, Роструд осуществит выявление устаревших и дублирующих требований в сфере трудовых отношений, а также подготовит предложения о внесении соответствующих изменений в нормативные акты. По результатам этой работы будет разработан четкий единый реестр обязательных требований к работодателям. Одним из ключевых мероприятий плана станет разработка и внедрение комплексной системы оценки рисков причинения вреда работникам. Она позволит снизить число контрольно-надзорных мероприятий приводимых у работодателей за счет исключения из зоны внимания инспекторов труда отраслей и организаций, в которых угроза здоровью сотрудников и вероятность нарушения их трудовых прав отсутствуют.JOB.RUВ 2015 году восстановлены трудовые права 1,287 млн российских работников
Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов
Подписаться