Госдума РФ может запретить расторжение трудового договора по инициативе работодателя с работником, на иждивении которого находится член семьи, пребывающий в отпуске по уходу за ребенком. Соответствующий законопроект поступил на рассмотрение нижней палаты.Согласно данному документу, уволить указанную категорию работников можно будет только в случае ликвидации организации, либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В случае истечения срочного трудового договора в период трудовой деятельности лица, на иждивении которого находится член семьи, пребывающей в отпуске по уходу за ребенком, работодатель по письменному заявлению работника и при предоставлении соответствующей справки будет обязан продлить срок действия трудового договора до окончания отпуска по уходу за ребенком.JOB.RUСписок ограничений на увольнение работников могут дополнить
Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов
Подписаться