Принять в свой штат новых работников квотируемых категорий сегодня готовы 35% руководителей московских предприятий. Среди же тех работодателей, кто соблюдает закон о квотировании, таковых насчитывается еще больше - 88%. При этом, по данным ВЦИОМ, 29% руководителей фирм, не выполняющих требования закона о квотировании, заявили о намерении трудоустраивать людей с ограниченными возможностями, сирот и выпускников учреждений профессионального образования в будущем.
Наиболее лояльны к приёму на работу граждан квотируемых категорий компании сферы торговли и промышленного производства.По данным опроса, спектр вакансий, которые готовы предложить работодатели жителям столицы, трудоустраиваемым по квотам, довольно широк. Это и позиции, требующие квалификации (специалисты, менеджеры, инженеры, программисты, бухгалтеры), и работа, не требующая квалификации (разнорабочие, уборщицы и дворники, курьеры, расклейщики объявлений).Большинство работодателей, согласных принять на работу граждан квотируемых категорий (71%), готовы предоставить таким соискателям постоянную работу. Временное трудоустройство предлагают 18%.При этом 72% работодателей готовы предложить работу в офисе, 20% - удаленную занятость.JOB.RUБолее трети московских работодателей готовы принять на работуграждан квотируемых категорий
Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов
Подписаться