В научных организациях разделят функции руководителей-менеджеров и руководителей-ученых

В научной организации помимо непосредственного руководителя организации, выполняющего менеджерские функции, можно будет учреждать должность научного руководителя организации. При этом руководители-управленцы смогут находиться на своей должности до 65 лет с возможностью продления полномочий до 70 лет.

А вот для научного руководителя возрастных ограничений не будет. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс Госдума РФ рассмотрит во втором чтении 21 ноября. В третьем чтении, как ожидается, они будут рассмотрены в декабре этого года. В случае принятия поправки вступят в силу с 1 января 2015 года. Законопроект также вводит переходную норму для действующих руководителей научных учреждений. Трудовые договоры с теми из них, кто достиг 65 лет, останутся в силе до истечения срока, на которые они были заключены, но не более чем три года после вступления в силу новых поправок. Также документ определяет, что заключение трудового договора на замещение отдельных должностей научных работников и перевод на соответствующие должности научных работников будут возможны только после проведения конкурса на замещение соответствующей должности. При этом для научных работников, трудовой договор с которыми заключен на неопределенный срок, обязательна периодическая аттестация. Устанавливается, что предельные сроки проведения аттестации - не чаще одного раза в два года и не реже одного раза в пять лет.JOB.RU