Представители квотируемых категорий граждан работают в 97% крупных московских компаний

Чаще всего представителей квотируемых категорий граждан принимают в Москве на работу крупные компании (97%), реже других – микро-предприятия и индивидуальные предприниматели (25%).  Представители среднего бизнеса соблюдают закон о квотировании в 75% случаев, а работодатели, относящиеся к малому бизнесу - в 44%.

При этом, по данным ВЦИОМ, москвичей с ограниченными возможностями столичные работодатели трудоустраивают значительно реже, чем выпускников учреждений профессионального образования. Так, инвалиды с заболеваниями опорно-двигательного аппарата представлены в штате 19% московских фирм, в принципе имеющих таких сотрудников, инвалиды по слуху – в 13%, тогда как выпускники учреждений высшего профессионального образования – в 28%. Граждане с психоневрологическими заболеваниями и инвалиды по зрению трудоустроены лишь в 7% и 5% компаний соответственно.Наиболее редко трудоустраиваемой квотируемой категорией жителей столицы являются дети сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей (согласно данным опроса они работают лишь в 3% трудовых коллективов московских предприятий, имеющих такого рода сотрудников).JOB.RU